НОВЫЙ КОЛЛЕДЖ  -  НОВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ

 

     Педагогический коллектив  ГКП на ПХВ  «Колледж сервиса и туризма» акимата города Нур-Султан в образовательном процессе использует современные технологии обучения, ведущая роль среди которых принадлежит информационным технологиям, интерактивным методам обучения, методу проектов, проблемному обучению.

       Миссия колледжа: подготовка высококвалифицированных специалистов с лидерскими качествами и активной гражданской позицией, ориентированных на компетентностный подход в своей профессиональной деятельности

В данное время в колледже ведется обучение по следующим  специальностям с профориентацией на сферу сервиса и обслуживания:

  1. 0507000 « Организация обслуживания гостиничных хозяйств»
  2. 0508000 «Организация питания»
  3. 0511000- Туризм (по отраслям)
  4. 1201000 Техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта
  5. 1218000 « Оборудование  предприятий пищевой промышленнности»
  6. 1226000 « Технология  и организация продукции предприятий питания»  
  7. 1304000- Вычислительная техника и программное обеспечение
  8. 1508000 «Лесное хозяйство, садово –парковое и ландшафтное строительство»             

 Основные направления

 Непрерывное совершенствование учебной программы, укрепление материально-технической базы колледжа, обеспечение безопасных и комфортных условий жизнедеятельности для студентов и сотрудников на основе достаточной финансовой обеспеченности.

Материально-техническая  база:

Книжный фонд библиотеки 30 602, посадочных мест 68, площадь -228,5м2,

46 учебных кабинетов,

20 учебных мастерских.

Общежитие на 100 койка- мест,

Спортивный  зал – 314 м2 ,

Бассейн – 325 м2

Столовая – 261,3м2 ,

Медпункт -  38 м2

 

       Формирование устойчивого профессионального преподавательского коллектива, повышение уровня профессиональной компетентности инженерно-педагогических работников, поддержка и стимулирование их инициативы и творческой активности   Педагогический коллектив составляет 82 чел., из них 37 педагогов имеют высшую категорию, 15 педагогов – первую категорию, 14 педагогов имеют степень магистра.  Качественный состав педагогов - 64%. Оснащенность  учебного  процесса  ИКТ  технологиями  -  100%.  

Обновление содержания ТиПО с учетом запросов индустриально-инновационного развития  отрасли:  колледж  включен в экспериментальную площадку полиязычного обучения  по внедрению английского языка в преподавании специальных дисциплин по специальностям:0507000 «Организация обслуживания гостиничных хозяйств»; эксперимент по внедрению английского языка в преподавание специальных дисциплин по специальностям: 1508000  «Лесное хозяйство, садово –парковое и ландшафтное строительство», квалификация: 1508063  -Техник-технолог, 0507000  « Организация обслуживания гостиничных хозяйств» квалификация 0507063 –Супервайзер. Также колледж внедрен по проекту Латинский язык, по специальности 050800 «Организация питания» , квалификация 0508012 –Повар.  Обучение студентов предпринимательству с целью подготовки их для создания предприятий малого и среднего бизнеса.

В колледже применяется платформа дистанционная образовательная  технология   АИС  «PLATONUS»  

В условиях  обучения можно не только размещать электронные учебные материалы, но и задавать последовательность их изучения. Электронный формат позволяет использовать в качестве учебника не только текст (Microsoft Word, Microsoft Excel, Portable Document Format - PDF и т.д.), но и интерактивные ресурсы любого формата такие как ZOOM, YouTube, Meet., MS Team.Все материалы курса хранятся в системе, их можно организовать с помощью ярлыков и гипертекстовых ссылок.

 Широкие возможности для коммуникации в обеих системах: различные типы форумов, возможность прикреплять к сообщениям файлы любых форматов, автоматическая рассылка уведомлений, функция оценивания и комментирования сообщений и выполненных заданий - как преподавателями, так и обучающимися, возможность онлайн-обсуждения учебных проблем в чате, опросы, анкетирование, - все это позволяет преподавателю быть всегда на связи с обучающимися.

Развитие межрегионального и международного сотрудничества, институционального партнерства. Заключены долгосрочные Меморандумы  и договора о международном сотрудничестве для  углубления профессиональных компетенций в соответствии с международными стандартами и развития Молодежной Сети Slow food по Центральной Азии:

-Академией  Туризма в Анталии, Республика Турция; 

-ТОО «Инсар Астана» об участии в международном молодежном движении Слоу Фуд; 

-Екатеринбургским  торгово-экономическим  техникумом, Российская Федерация;

-Общественным  Фондом  «Институт стратегии устойчивого развития» международной  некоммерческой  организации  Slow Food и конвивиума  “Bishkek-Zher-Ene”, Республика Кыргыстан.

       Достижение высоких результатов в региональных, национальных, международных чемпионатах WorldSkills.   В региональном чемпионатеWorldSkills  приняли участие   по восьми компитенциям :«Сварочные  технологии», «Администрирование отеля». «Поварское дело», «Ресторанный сервис», «Флористика», «Ремонт и обслуживание  легковых автомобилей »,  «Пекарское мастерство» «Кузовной ремонт» .

Международная    некомерческая эко-гастрономическая организация   «SlowFood» в  Казахстане. Подписан  меморандум о сотрудничестве с Конвивиумом г. Нур- Султан в лице  Ахметовой   Ханым  Жумабаевной,  технологом консультантом по правильному питанию, Председателем   международной ассоциации SLOW FOOD, лидер Конвивиума SLOW FOOD Астана.  Цель поддерживать «SlowFood» идеями  пропаганды здорового питания  , распространяя достоверную информацию, повышая осведомленность, популяризируя устойчивое производство и потребление. Участие казахстанцев в сохранении традиционных продуктов питания.

Продолжается  работа по развитию дуального обучения. В колледже по дуальному обучению учатся 345 студентов.  Договора заключены с  предприятиями города    для прохождения  практики : ТОО «Астана-Зеленстрой», ТОО «Инсар-Астана»,ТОО "Мол Дастархан", ТОО "A-Service Managment", ОЮЛ и ИП «Астанинская ассоциация шеф- поваров », ИП "ALL INCLUSIVE" ,Казахский агро-технический  университет им С.Сейфуллина и тд.

Колледж стал  учебным центром обучения и воспитания высококвалифицированных и разносторонне развитых специалистов, высоконравственных, имеющих национальное сознание, патриотизм, гражданскую позицию и ведущих здоровый образ жизни.

Краткосрочные курсы подготовки, переподготовки и повышения квалификации проводятся в  колледже  продолжительностью  обучения  от 2,5 месяцев и более по специальностям:

- Повар (4-5 разрядов)

- Подготовка водителей по категориям «В», «С1», «ВС1», «D» и переподготовка на категорию «С»

         Колледж вошел в число 180 колледжей по проекту   «Жас маман»      на 2021год . По заявленной специальности« Дизайнер интерьера и    декоратора »  1508000           « Лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам)» совместно с основными социальными колледжа ТОО «Астана Зеленстрой» был сформирован перечень приобретаемого оборудования с основной технической характеристикой, на сумму 260886000  млн. тенге.

Вовлечение студентов в общественно-полезную деятельность:

- Волонтерство   по социальному проекту : «Ардагерлерді ардақтайық» - « С заботай о старшем поколении» укрепление в обществе чуства солидарности, патриотизма, традиций и уважения к пожилым людям;

-Студенческий отряд «Жасыл ел», проводимых в рамках ; партииного проекта  МК «Жас Отан» при партий «Нур Отан», «Астана жастары»;

-«Жас сақшы» студенческий отряд правопорядка

-Участие в проекте ТОР -100 ;

       Вся  инновационная деятельность колледжа – это последовательные шаги к главной  цели: устойчивому развитию по созданию кадрового потенциала для индустриально-инновационного порыва в Казахстане. Укрепление партнерских связей с работодателями, внедрение в учебный процесс современных технологий и методик способствовала  обновлению содержания обучения и подготовки выпускников к эффективному поведению на рынке труда. Ведь современный специалист творчески думающий , знающий свое дело, умеющий направлять навыки и умения для эффективного использования  рабочего времени, обладающий также общечеловеческими  качествами.

Миссия – подготовка высококвалифицированных специалистов с лидерскими качествами и активной гражданской позицией, ориентированных на компетентностный подход в своей профессиональной деятельности.

 Стратегические задачи:

 Развивая систему стратегического менеджмента качеством образования, колледж намерен:

-стать признанным лидером в подготовке квалифицированных специалистов для пищевой отрасли, сферы обслуживания, лесного хозяйства Республики Казахстан;

-совершенствовать инфраструктуру и материально-техническую базу, обеспечивающих высокое качество образовательной, культурной и социальной деятельности колледжа;

-формировать у выпускников колледжа высокий уровень профессиональных знаний и предпринимательских навыков, чтобы максимально полно удовлетворять запросы рынка труда региона и республики;

-содействовать укреплению духовно-нравственных ценностей Общенациональной патриотической идеи “Мәңгілік Ел” и культуры здорового образа жизни;

- расширить сеть профильных классов в школах г. Астаны;  проведение занятий со школьниками преподавателями колледжа;

-обеспечить  оптимальные условия для свободного творчества, повышения уровня образования, профессионального совершенствования и самовыражения инженерно-педагогических работников и сотрудников колледжа.

История и деятельность колледжа https://ksit.kz/images/IMG_0089.jpg Super User